2015年8月12日晚23時35分58秒左右，天津濱海新區(qū)瑞海公司所屬危險品倉庫發(fā)生爆炸，已造成數(shù)人傷亡。天津港爆炸引發(fā)了全國人民的關注，人們痛惜在爆炸中失去生命的那些遇難者，更痛惜那些為了人民的生命和國家利益而犧牲的消防戰(zhàn)士，但很多人都在想，難道這種事就不能避免嗎？ 于是有些人就在談論消防員的職業(yè)化，這種危險的地方難道沒有配置消防隊嗎？如果配置了專業(yè)的消防隊伍，難道不知道意外發(fā)生時該如何處理嗎？杞人是八零后的人，還記得剛參加工作時受的安全教育，關于電路引起火災如何救，化學品引起的火災如何救，等等。如果消防隊只知道拿水去救火，那這個消防隊也太業(yè)余了吧。就像一個醫(yī)生即便只是一個普通醫(yī)生，不是專家也會知道一般的急救常識一樣。我不由得想起前幾天發(fā)生的另一個慘案，那位被電梯奪去生命的母親，如果那兩位女營業(yè)員知道點安全知識，只要點一下安全按鈕，讓電梯停下來就不會發(fā)生那樣的慘案。
    “前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事建筑石油化工安裝的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那么，不僅沒有“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”的可能，而且還是失職，是對企業(yè)和工人的不負責任，甚至是犯罪。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”一直以來是我和同事們每天恪守的信念，“安全”對于建筑石油化工安裝員工，它的意義在于工程施工的順利進行；在于千家萬戶的幸福與歡樂；更在于人身財產(chǎn)的安危！不講安全，哪怕只是一時疏忽，就會面臨危險,不懂安全，哪怕是小小的一截電線, 假如漏電也能讓人失去生命；不要安全，哪怕只是小小的一個意念,就能讓操作中的生命處于危險。正是“安全”保持建筑石油化工安裝高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是“安全”讓我們建筑石油化工安裝不斷的走向發(fā)展壯大。 要按照公司董事長李凱湘和總經(jīng)理舒思軍在五一安全巡檢報告會上的要求，強化各級領導的安全責任意識，落實安全生產(chǎn)責任制，加強對安全生產(chǎn)工作的領導；任何一個細節(jié)上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產(chǎn)甚至生命。國家的財產(chǎn)損失,猶可亡羊補牢，但對于那些不能復蘇的生命，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創(chuàng)傷，我們又何以自處?這難道不足以讓我們深思嗎？一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業(yè)。只有安全才能有收獲幸福，否則“皮之不存，毛將焉附”。
    有序推進安全文化建設，有效卡控安全管理中的各個環(huán)節(jié)。具體可以從六個方面著手進行。一是不斷教育培養(yǎng)員工的安全危機意識，充分營造全體同仁居安思危，警鐘長鳴，變革創(chuàng)新的氛圍，通過各種形式培訓來豐富提升員工的安全知識與崗位操作能力。二是安全文化建設作為一種行為手段，需要經(jīng)營成本投入，還要獲得最高管理層的“尚方寶劍”。項目主管要帶頭嚴格執(zhí)法，把已形成的安全文化體系和安全設備管理融入日常安全管理活動，相互制衡，形成合力。三是根據(jù)工程項目特點和工期要求，制定出安全戰(zhàn)略遠景目標，為職工提供一套完整的、激勵人的、有資源支持和員工能享受到實惠的發(fā)展藍圖，讓我們每位員工覺得有奔頭。四是讓一線員工全面參與安全管理活動全過程，落實安全控制制度，賦予員工建議和表決權，讓他們有一席之言，讓每一個員工都能找出身邊的事故易發(fā)點，隨時消除事故苗頭。按群眾意愿修訂安全健康發(fā)展的組織架構、割除規(guī)章制度和管理流程的弊端。五是總結表彰安全管理階段性工作成果，對績效突出的單位和個人適時進行表揚和獎勵。六是利用選樹典型，推廣標桿和借鑒睦鄰單位成功的安全管理模式等輔助手段，確保施工安全文化建設持續(xù)推進。
　　 朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎著新世紀明媚的陽光時，我為我們?nèi)〉玫某煽兌奈?，我為伴隨著我走過風雨的安全而歡呼！為創(chuàng)造中聯(lián)建工的輝煌，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行!